loader image

ГЕННАДІЙ ПИСАНКО — ПІДПРИЄМЕЦЬ РОКУ 2025 ЗА ВЕРСІЄЮ UKRAINIAN BUSINESS AWARD

ГЕННАДІЙ ПИСАНКО — ПІДПРИЄМЕЦЬ РОКУ 2025 ЗА ВЕРСІЄЮ UKRAINIAN BUSINESS AWARD

ГЕННАДІЙ ПИСАНКО — ПІДПРИЄМЕЦЬ РОКУ 2025 ЗА ВЕРСІЄЮ UKRAINIAN BUSINESS AWARD

Геннадій Писанко — яскравий приклад українського підприємця, який зумів не просто втриматися у складних умовах останніх років, а й значно посилити свій бізнес, вивівши його на міжнародний рівень. Його компанія The Searchers — це не звичайне рекрутингове агентство, а high-touch boutique, що спеціалізується на підборі талантів для глобальних IT-компаній. Попри виклики, зокрема повномасштабну війну в Україні, Геннадій продемонстрував вражаючу стійкість і стратегічне мислення, що дозволило за три роки збільшити доходи компанії на 160%, а щорічний приріст досягав 50%. Такий результат став можливим завдяки комплексному підходу до бізнесу — оптимізації витрат, масштабуванню основних продуктів і диверсифікації ринків збуту.

Від самого початку свого шляху Геннадій ставив у пріоритет не тільки технології, а й людей. Команда The Searchers, яка сьогодні налічує понад 10 спеціалістів, працює в різних країнах, але об’єднана спільними цінностями: стійкістю, ініціативністю та вірою у позитивний вплив технологій на суспільство. Організаційна культура, побудована на відкритій комунікації, прозорих цілях і регулярному зворотньому зв’язку, дозволяє швидко реагувати на виклики та залучати кожного члена команди до прийняття стратегічних рішень. Ідеї “знизу” не просто вітаються — вони стимулюють розвиток і зміни, що підтримується через програми менторства, визнання досягнень і гнучкий графік роботи. В умовах дистрибуції команда зберігає єдність через спільні проєкти і неформальні онлайн-зустрічі.

Однак успіх The Searchers базується не тільки на людях, а й на інноваціях. Геннадій активно впроваджує сучасні технологічні рішення — від LinkedIn Recruiter Corporate до Greenhouse ATS і AI-інструментів для автоматизації процесів. Це дозволяє скоротити середній цикл закриття вакансій на 35%, підвищити якість кандидатів на 40% і знизити навантаження на команду рекрутерів, яка тепер може зосередитись на глибинному аналізі soft skills та культурного фіту. Такий data-driven підхід і водночас людський фактор дають змогу залишатися конкурентоспроможними навіть серед великих міжнародних агентств.

Початок повномасштабної війни став серйозним випробуванням для бізнесу, але замість занепаду настав період швидких трансформацій. Геннадій взяв на себе ініціативу переорієнтувати компанію на підтримку українських IT-спеціалістів, які опинилися за кордоном без роботи та мережі контактів. The Searchers почали активно працювати на ринках США, ЄС, Канади та Великої Британії, пропонуючи персоналізовані кар’єрні треки, менторство, інтерв’ю-репетиції та допомогу з адаптацією. Паралельно розвиваються нові напрямки у Скандинавії, Ізраїлі та Азії, що підкріплюється локалізацією сервісів і побудовою партнерських мереж. Такий масштабний стратегічний зсув дозволив не лише зберегти бізнес, а й помітно його збільшити.

Управління ризиками стало ще одним важливим аспектом діяльності компанії. Вже з перших днів вторгнення була сформована чітка антикризова стратегія, яка включала забезпечення безпеки команди, релокацію, резервні виплати та безперебійність критичних процесів. Регулярні ревізії ризиків, чіткі сценарії реагування та гнучка структура управління дозволяють швидко адаптуватися до змін, що дало змогу масштабувати операції і підтримувати репутацію надійного партнера.

Геннадій Писанко не тільки керує бізнесом, але й активно підтримує розвиток української IT-спільноти на міжнародному рівні. Він є учасником журі та експертом на ключових галузевих заходах, проводить воркшопи, панельні дискусії та науково-практичні дослідження, зокрема у сфері побудови високопродуктивних команд за принципами agile провідних технологічних компаній. Його публікації та діяльність сприяють інтеграції найкращих світових практик в український бізнес.

Визнання Геннадія Писанка як Підприємця року 2025 — це заслужена оцінка його непохитної праці, стратегічного бачення і лідерства. Він довів, що справжній бізнес не лише виживає у складні часи, а й здатен рости, інноваційно адаптуватися і вести за собою команду до нових вершин на глобальному ринку. The Searchers під його керівництвом — це символ української стійкості, інноваційності та прагнення до світового успіху.